Waarom ik doe wat ik doe..

Al mijn functies bekleedde ik maximaal 2,5 jaar. Totdat ik in 2003 als adviseur ging werken bij Randstad HR Solutions.

Ik ging trainingen geven, begeleidde mensen naar een nieuwe baan en voerde coachgesprekken met werknemers die zich verder wilden ontwikkelen.

De term ‘Duurzame Inzetbaarheid’ had ik in die tijd nog nooit van gehoord.

In deze rol ging ik ‘aan’. Ik had zoveel plezier in mijn werk en genoot zo van de dynamiek en diversiteit in mijn werk, maar wat mij met name zo dreef, waren de resultaten. De kick om te zien wat wij voor verschil maakten voor organisaties, voor werkzoekenden, voor werknemers, ook voor zieke werknemers. 

Dat maakte dat ik naast mijn functie, als inmiddels senior adviseur, allerlei rollen oppakte om de inhoud en de kwaliteit van onze dienstverlening én onze adviseurs te verhogen. Ik voelde me als een kind in een snoepjeswinkel en ontwikkelde programma’s, trainingen, producten, en zocht continu naar nieuwe manieren om de duurzame inzetbaarheid van mensen binnen de klantorganisaties te verhogen. Later vond ik hier de woorden voor: ik was inhoudelijk enorm ambitieus. 

Toen ik in 2011 verhuisde, kreeg ik in het nieuwe werkgebied zelf te maken met een heuse loopbaancrisis. Dit had niet alleen veel impact op mijn leven, maar ook op mijn ‘drive’ om mijn inzichten uit deze loopbaancrisis in te zetten. Verdieping op duurzame inzetbaarheid begon ik na mijn re-integratie na borstkanker naast mijn werk vorm te geven, maar wilde dit ook graag in mijn werk inzetten. Ik nam afscheid van mijn werkgever, volgde de opleiding tot Strategisch Adviseur Duurzame Inzetbaarheid bij Factor Vijf en startte als zelfstandige.

En ook met deze stap heb ik weer ervaren hoe iedere verandering zoveel persoonlijke ontwikkeling brengt. Ik weet dat ik nooit verveeld zal raken van ‘Duurzame Inzetbaarheid’ en alles wat daarbij komt kijken; begeleiding, coaching, training, team-coaching, advies, intervisie, supervisie, mooie gesprekken, maar ook het blijven ontwikkelen van nieuwe producten voor organisaties en hun werknemers, én voor mezelf.