De Kunst van Werk
met
De Kunst van Kaizen
Niemand heeft ons geleerd hoe we moeten werken. Laat staan dat we een werkwijze leren die bij ons als individu past.
En toch bepaalt de manier waarop wij werken voor een groot deel ons functioneren, onze resultaten én ons werkplezier.
Een uniek programma dat werkt!
Het Programma ‘De Kunst van Kaizen’ is een leermethode waarbij je je systeem, je gewoonten, structureel gaat veranderen naar werkwijzen die het beste bij jou persoonlijk passen, binnen de context van jouw werk en jouw werk-privé balans.
Iedere deelnemer van het programma zal uiteindelijk op een eigen, persoonlijke wijze gaan werken, omdat ieder individu een eigen karakter en eigen voorkeuren heeft, waardoor gebaat is bij een eigen werkwijze.
De combinatie van een training en een programma gericht op de praktijk, uitgevoerd in de praktijk, maakt het programma effectief en succesvol.
Het Programma ‘De Kunst van Kaizen’ start met een training die gericht is op persoonlijke effectiviteit, bewustwording, groot durven denken en het durven aangaan van concrete en belangrijke doelen en open staan voor veranderingen.
Waar in de praktijk vaak het geleerde in een training alweer snel naar de achtergrond verdwijnt, start hier een langduriger programma, gebaseerd op de Kunst van Kaizen. De duur van het programma en de frequentie van de groepsbijeenkomsten worden van te voren, in overleg, bepaald.
Wederzijds Mentorschap
Gedurende het gehele programma worden deelnemers aan elkaar gekoppeld voor wederzijds mentorschap. Een goede mentor is een goede partner in crime. Ze zijn als het ware elkaars geweten.
De deelnemers gaan elkaar verleiden om de persoonlijke vluchtroutes te trotseren, de vluchtroutes die ons afhouden van de zaken die écht belangrijk zijn. Ze houden elkaar scherp, zijn kritisch op een respectvolle en behulpzame wijze, en tegelijkertijd inspirerend door het delen van dezelfde twee rollen.
Voortgang programma tijdens het werk
Om de 2 weken voert een mentorkoppel een gesprek van maximaal een half uur, in het begin een uur. De tijd wordt verdeeld, zodat beide voldoende tijd en aandacht krijgen.
Ze kijken samen terug op de werkwijze voor het behalen van de persoonlijke plannen van de afgelopen 2 weken, bespreken waar zij nu staan en wat zij willen, én maken afspraken over de wijze waarop zij dit gaan realiseren de komende 2 weken.
Centraal in de gesprekken staat de focus op wat goed gaat én wat nog ruimte nodig heeft om te groeien. Dit wordt gedaan aan de hand van ‘De Kunst van Kaizen’, dus door middel van kleine, haalbare stappen, zodat nieuwe gewoonten plaats krijgen in het persoonlijke systeem.
Groepsbijeenkomsten
Tijdens de groepsbijeenkomsten wordt besproken hoe het geleerde in de training wordt toegepast door middel van ‘De Kunst van Kaizen’, wordt de kennis gedeeld, aangevuld en verdiept.
Ook worden mentorkoppels gewisseld.
Evaluaties
Er wordt gedurende het gehele programma tussentijds geëvalueerd door de trainer om te onderzoeken welke mentorkoppels het meest effectief zijn én waar de specifieke en verdiepende behoeften liggen van de deelnemers binnen het programma.
Wil je hier meer over weten? Ik vertel het je graag, met enthousiasme. Kijk hieronder voor mijn gegevens.
Difacto
Monique van Heck
Daalakkersweg 2.188
5641 JA Eindhoven
monique.van.heck@difacto.nl
06 – 515 33 660
CONTACT
Heb je nog niet gevonden wat je zoekt?
Of wil je om een andere reden graag contact per mail, whatsapp, telefoon of live?
Laat het me weten via het formulier hiernaast.
Je kan uiteraard ook altijd zelf contact opnemen.
Mocht ik niet direct bereikbaar zijn, werkt een app het beste. Ik bel je z.s.m. terug of laat je weten wanneer ik kan terugbellen.