{"id":570,"date":"2021-08-19T14:57:44","date_gmt":"2021-08-19T12:57:44","guid":{"rendered":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/?page_id=570"},"modified":"2022-08-29T17:44:55","modified_gmt":"2022-08-29T15:44:55","slug":"advies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/advies\/","title":{"rendered":"Advies"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||-20px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_font=”|||||on|||” header_font=”|||||on|||” header_text_color=”#0002a3″ header_font_size=”40px” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Advies Duurzame Inzetbaarheid<\/span><\/strong><\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-541523.jpeg” title_text=”pexels-photo-541523″ src_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” animation_style=”fade” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” box_shadow_color=”#5c0b7f” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”9px|||||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Duurzame Inzetbaarheid – Waar moet je beginnen?<\/strong><\/span><\/h3>\n

<\/span><\/span><\/h4>\n

Wat heeft prioriteit? Waarom? Hoe bepaal je dat? <\/span><\/span><\/h4>\n

Wat is er al gedaan? <\/span><\/span><\/h4>\n

Wie zijn jouw ambassadeurs?<\/span> Wie je \u201cinfluencers\u201d? <\/span><\/span><\/h4>\n

Wie werken er tegen, en waarom? En waar leg je de verschillende verantwoordelijkheden neer, zodat jij je kunt blijven focussen op de strategie en het proces?<\/span><\/span><\/h4>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”20px||||false|false” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”4px|||||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

De kracht van aandacht<\/strong><\/span><\/h2>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Het werken aan de duurzame inzetbaarheid van de individuele werknemers op de verschillende posities blijkt in de praktijk nog wel eens een worsteling. <\/span><\/p>\n

Veel HR-verantwoordelijken ondervinden dagelijks dat er niet \u00e9\u00e9n antwoord is op de vraag welk beleid of welke aanpak voor hun specifieke situatie of organisatie het beste werkt. Er is niet \u00e9\u00e9n oplossing.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Wel is er \u00e9\u00e9n gemeenschappelijke deler, als succesfactor bij het verhogen van duurzame inzetbaarheid, namelijk: AANDACHT<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Naast advies is het oog mogelijk om te kiezen voor ‘mentoring, waarbij ik op de achtergrond blijf aangesloten. Of voor ‘intervisie’ om elkaar als team te versterken in kennis en kunde. Uitgebreidere informatie vind je hiernaast.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_cta button_url=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/mentoring-v1\/” button_text=”Mentoring” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#5c0b7f” width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”40px||||false|false” animation_style=”zoom” link_option_url=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/mentoring-v1\/” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_color=”#5c0b7f” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_cta][et_pb_cta button_url=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/intervisie-v2\/” button_text=”Intervisie ” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” background_color=”#5c0b7f” animation_style=”zoom” link_option_url=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/intervisie-v2\/” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_color=”#5c0b7f” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC_5920-scaled-e1639839202113.jpg” title_text=”DSC_5920″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” animation_style=”fade” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” box_shadow_color=”#16f9f6″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||1px|||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Aandacht als Instrument<\/strong><\/span><\/h3>\n

<\/span><\/p>\n

Maar hoe zet je deze gemeenschappelijke deler in bij een verzuimbeleid? <\/span><\/p>\n

Hoe wil je met bijvoorbeeld een aanstaande reorganisatie alvast voorsorteren door mensen alvast na te laten denken over hun toekomstmogelijkheden? <\/span><\/p>\n

Of bij een verandering van business of werk waardoor andere competenties belangrijker worden? Bij een gewenste cultuurverandering? \u00d3f bij het veranderen of zelfs schrappen van de gebruikelijke HR-cyclus?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Angst voor extra taken en tijd<\/strong><\/span><\/h3>\n

Betrokkenen denken al snel dat het hen extra tijd of extra inspanningen zal vragen. Echter het werken aan de duurzame inzetbaarheid van de werknemers vraagt de betrokkenen terug naar de kern van h\u00fan toegevoegde waarde te gaan. Het gaat niet om iets extra\u2019s bovenop de werkzaamheden, maar om een andere houding en aanpak.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”|||2px||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Een nieuw perspectief<\/strong><\/span><\/h3>\n

Laat je eens adviseren door iemand die buiten je organisatie staat, iemand die met een frisse blik, een andere bril, en een koker vol ervaringen en mooie voorbeelden samen met jou kan kijken naar jouw situatie, organisatie en uitdagingen om tot concrete plannen te komen.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Een-frisse-blik-een-nieuw-perspectief.jpg” title_text=”Een frisse blik een nieuw perspectief” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” box_shadow_color=”#5c0b7f” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Advies Difacto<\/span><\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_video src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Filmpje_Advies_subs.mp4″ image_src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Schermopname-25.png” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” animation_style=”fold” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_color=”#5c0b7f” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Saira|700|||||||” text_text_color=”#5c0b7f” text_font_size=”20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Duurzame Inzetbaarheid;<\/em><\/p>\n

Daar kan je iedere dag en ieder moment aan werken.<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Duurzame Inzetbaarheid Difacto<\/span><\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_video src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Filmpje_Duurzame_Inzetbaarheid_subs.mp4″ image_src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Schermopname-48.png” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_color=”#5c0b7f” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/portret-aangepast-scaled.jpg” title_text=”portret aangepast” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Difacto” button_text=”Clicks” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” max_height=”248px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”20px||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Monique van Heck<\/p>\n

Daalakkersweg 2.188<\/p>\n

5641 JA Eindhoven<\/p>\n

monique.van.heck@difacto.nl<\/p>\n

06 \u2013 515 33 660<\/p>\n

[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”CONTACT” image=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/20211007_140924399_iOS.jpg” icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” image_icon_custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||0px|||” child_mix_blend_mode=”hard-light” box_shadow_style_image=”preset1″ inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Heb je nog niet gevonden wat je zoekt? <\/span><\/p>\n

Of wil je om een andere reden graag contact per mail, whatsapp, telefoon of live?<\/span><\/p>\n

Laat het me weten via het formulier hiernaast.<\/span><\/p>\n

Je kan uiteraard ook altijd zelf contact opnemen. <\/span><\/p>\n

Mocht ik niet direct bereikbaar zijn, werkt een app het beste. Ik bel je z.s.m. terug of laat je weten wanneer ik kan terugbellen.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form email=”monique.van.heck@difacto.nl” title=”MEER WETEN?” success_message=”Verzonden!” submit_button_text=”Verstuur” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” _unique_id=”7b50d895-6d1e-4585-8204-4d7fb1c2ea95″ box_shadow_style=”preset1″ global_module=”1768″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_field field_id=”naam” field_title=”Naam” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”mail” field_title=”email” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”telefoon” field_title=”telefoonnummer” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Bericht” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Advies Duurzame InzetbaarheidDuurzame Inzetbaarheid – Waar moet je beginnen? Wat heeft prioriteit? Waarom? Hoe bepaal je dat? Wat is er al gedaan? Wie zijn jouw ambassadeurs? Wie je \u201cinfluencers\u201d? Wie werken er tegen, en waarom? En waar leg je de verschillende verantwoordelijkheden neer, zodat jij je kunt blijven focussen op de strategie en het proces? […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-570","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=570"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3088,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/570\/revisions\/3088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}