{"id":934,"date":"2021-12-14T13:34:40","date_gmt":"2021-12-14T12:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/?page_id=934"},"modified":"2022-08-29T17:16:56","modified_gmt":"2022-08-29T15:16:56","slug":"intervisie-v1","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/intervisie-v1\/","title":{"rendered":"Intervisie V1"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||-20px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” text_font=”|||||on|||” header_font=”|||||on|||” header_text_color=”#0002a3″ header_font_size=”40px” text_orientation=”center” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Intervisie<\/strong><\/span><\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”20px||||false|false” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”12px||12px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Wil je de deskundigheid en de kwaliteit van het werk van je medewerkers verbeteren?<\/span><\/em><\/h4>\n

<\/span><\/em><\/p>\n

Maak gebruik van de kennis en kunde die al in huis is middels begeleide intervisie.<\/span><\/em><\/h4>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Aantekening-2020-09-09-163933.jpg” title_text=”Aantekening 2020-09-09 163933″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Wat is intervisie<\/strong><\/span><\/h4>\n

Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen mensen, zonder hi\u00ebrarchie, die werkzaam of in opleiding zijn in hetzelfde vakgebied.<\/span><\/p>\n

Ook is intervisie een krachtig leer-instrument waarmee volgens een bepaald protocol interactie plaatsvindt. Het doel is bevordering van de deskundigheid en het verhogen van de kwaliteit van het werk.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”6px|||||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Intervisie als katalysator voor Duurzame Inzetbaarheid<\/strong><\/span><\/h4>\n

Intervisie is ook een krachtige methodiek om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Wanneer er in het werk steeds vaker andere competenties worden gevraagd, is het logisch dat niet iedereen even snel mee kan veranderen. Het is zeer effectief om met elkaar te ontdekken wat een groep mensen al in huis heeft, en middels deze methodiek van elkaar te leren en elkaar te versterken.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/20211104_183306895_iOS-e1643719699375.png” title_text=”20211104_183306895_iOS” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/intervisie2-scaled.jpg” title_text=”intervisie2″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_color=”#e0561f” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||1px|||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Doelstelling Intervisie Difacto<\/strong><\/span><\/h4>\n

Het doel is in de eerste plaats om intervisie en daarbij behorende methodieken in te zetten om de professionaliteit en de kwaliteit van het werk verder te bevorderen door middel van intercollegiale toetsing en advisering.<\/span><\/p>\n

Daarnaast bevordert het de cohesie binnen de groep waardoor mensen elkaar op de werkvloer ook sneller opzoeken en betrekken.<\/span><\/p>\n

Daarnaast stelt Difacto zich als doel dat de groep na 4 \u00e1 5 bijeenkomsten de intervisie zelfstandig kan voortzetten, mits dit gewenst is uiteraard<\/span><\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/strong><\/span><\/h4>\n

Duur en groepsgrootte<\/strong><\/span><\/h4>\n

\u00bb De duur van de Intervisie is per intervisie-sessie 2,5 tot 3 uur voor de deelnemers.<\/span><\/p>\n

\u00bb Groepsgrootte: minimaal 5 en maximaal 8 deelnemers.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” border_width_all=”1px” border_color_all=”#e0561f” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion_item title=”Uitgangspunten” open=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • De probleemstellingen bevinden zich op het snijvlak van \u2018persoon\u2019 en \u2018vakinhoud\u2019;<\/span><\/li>\n
  • Als het probleem te veel aan de persoon verbonden is, leent dit zich niet voor intervisie maar voor individuele coaching;<\/span><\/li>\n
  • Indien het probleem te veel op de inhoud focust leent het probleem zich evenmin voor intervisie, maar wel voor een werk- of strategisch overleg.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Voorwaarden voor begeleide intervisie” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

      \n
    • Vertrouwelijkheid; alles wat besproken wordt, blijft binnen de groep;<\/span><\/li>\n
    • Bij aanvang van iedere intervisiebijeenkomst wordt met de groep teruggekeken op de probleemstellingen van de vorige keer; wat heeft de intervisie de probleem-inbrenger gebracht en wat heeft hij\/zij ermee gedaan (reflectie)?;<\/span><\/li>\n
    • Een nieuwe afspraak wordt gezamenlijk gemaakt en afmeldingen dienen zo vroeg mogelijk doorgegeven te worden;<\/span><\/li>\n
    • De intervisie gaat door bij minimaal 3 deelnemers;<\/span><\/li>\n
    • Allen zijn verantwoordelijk voor het inbrengen van een probleemstelling. Bij aanvang van de intervisiebijeenkomst worden kort de ingebrachte probleemstellingen ge\u00efnventariseerd. Daarna wordt door de groep besloten welke probleemstellingen behandeld worden: Leent het zich voor intervisie, is het actueel en hoe aansprekend is het voor de groep?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”De Intervisie Begeleider” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

      De loopbaanprofessionals hebben al vele intervisie-groepen mogen begeleiden naar een zelfstandig functionerende groep. Wat mij hierin opvalt, is dat openheid geven over belemmeringen of andere moeilijke vraagstukken doorgaans een verbindend effect heeft in een groep. Ook daarom begeleiden we graag intervisiegroepen!<\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/portret-aangepast-scaled.jpg” title_text=”portret aangepast” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Difacto” button_text=”Clicks” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” max_height=”248px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”20px||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      Monique van Heck<\/p>\n

      Daalakkersweg 2.188<\/p>\n

      5641 JA Eindhoven<\/p>\n

      monique.van.heck@difacto.nl<\/p>\n

      06 \u2013 515 33 660<\/p>\n

      [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”CONTACT” image=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/20211007_140924399_iOS.jpg” icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” image_icon_custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||0px|||” child_mix_blend_mode=”hard-light” box_shadow_style_image=”preset1″ inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      Heb je nog niet gevonden wat je zoekt? <\/span><\/p>\n

      Of wil je om een andere reden graag contact per mail, whatsapp, telefoon of live?<\/span><\/p>\n

      Laat het me weten via het formulier hiernaast.<\/span><\/p>\n

      Je kan uiteraard ook altijd zelf contact opnemen. <\/span><\/p>\n

      Mocht ik niet direct bereikbaar zijn, werkt een app het beste. Ik bel je z.s.m. terug of laat je weten wanneer ik kan terugbellen.<\/span><\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form email=”monique.van.heck@difacto.nl” title=”MEER WETEN?” success_message=”Verzonden!” submit_button_text=”Verstuur” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” _unique_id=”7b50d895-6d1e-4585-8204-4d7fb1c2ea95″ box_shadow_style=”preset1″ global_module=”1768″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_field field_id=”naam” field_title=”Naam” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”mail” field_title=”email” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”telefoon” field_title=”telefoonnummer” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Bericht” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      IntervisieWil je de deskundigheid en de kwaliteit van het werk van je medewerkers verbeteren? Maak gebruik van de kennis en kunde die al in huis is middels begeleide intervisie.  Wat is intervisie Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen mensen, zonder hi\u00ebrarchie, die werkzaam of in opleiding zijn in hetzelfde vakgebied. Ook is intervisie een krachtig […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-934","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=934"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3076,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/934\/revisions\/3076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}