{"id":975,"date":"2022-02-13T21:25:32","date_gmt":"2022-02-13T20:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/?page_id=975"},"modified":"2022-08-29T17:32:51","modified_gmt":"2022-08-29T15:32:51","slug":"outplacement-v1","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/outplacement-v1\/","title":{"rendered":"Outplacement V1"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||-20px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_font=”|||||on|||” header_font=”|||||on|||” header_text_color=”#0002a3″ header_font_size=”40px” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Outplacement<\/span><\/span><\/strong><\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-g6fcf29626_1920.jpg” title_text=”banner-g6fcf29626_1920″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Saira||||||||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Soms kan het onvermijdelijk zijn om van werknemers afscheid te moeten nemen. Sommigen vinden snel een nieuwe passende plek op de arbeidsmarkt. Maar dat kan om uiteenlopende redenen ook wat langer duren. In zo\u2019n geval kan Difacto ondersteunen met een op maat gesneden traject voor de medewerkers.<\/p>\n

Het individueel outplacementtraject van Difacto richt zich op het begeleiden en bemiddelen van een individuele medewerker naar een nieuwe baan. Daarbij profiteren de organisatie \u00e9n de medewerker van het grote netwerk van Difacto en vele zelfstandige en professionele loopbaanadviseurs door het hele land.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Een outplacementtraject bestaat uit de volgende onderdelen:<\/span><\/strong>\u00a0\u00a0<\/h4>\n
    \n
  • Kennismakingsgesprek; vrijblijvend en gratis;<\/span><\/li>\n
  • Intakegesprek;<\/span><\/li>\n
  • Intakerapportage en \u2018Plan van Aanpak\u2019;<\/span><\/li>\n
  • Fase 1: Veranderen, bewegen \u00e9n stilstaan;<\/span><\/li>\n
  • Fase 2: Zelfonderzoek;<\/span><\/li>\n
  • Fase 3: DIO \u2013 Duurzame Inzetbaarheid Onderzoek;<\/span><\/li>\n
  • Fase 4: Arbeidsmarktanalyse en -benadering;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Optioneel: Een informatiebijeenkomst op locatie van de werkgever.<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Saira||||||||” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Online Testen<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Het is ook mogelijk om verschillende online testen in te zetten tijdens het traject om het outplacementtraject te versnellen.<\/span><\/p>\n

    Hieronder vind je een indruk van de verschillende testen.<\/span><\/p>\n

    <\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_cta button_url=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/testen\/” button_text=”Online Testen” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_enable_image=”off” custom_button=”on” button_bg_color=”#000000″ button_bg_enable_image=”off” button_border_width=”0px” button_font=”|800||on|||||” button_custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”10px|10px|10px|10px|false|false” animation_style=”roll” link_option_url=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/testen\/” border_width_all=”4px” border_color_all=”#0e0c8c” box_shadow_style_button=”preset1″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Kennismakingsgesprek<\/span><\/strong><\/h4>\n

    Voordat er wordt beslist of een outplacementtraject van Difacto past bij de behoefte van een medewerker is het belangrijk altijd eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek te voeren. Zo kan men zelf ervaren of er een klik is, en of de geboden vorm en inhoud van het traject past bij persoonlijke wensen. Een kennismakingsgesprek is dan ook gratis en vrijblijvend.<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-541523.jpeg” title_text=”pexels-photo-541523″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” box_shadow_color=”#134205″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Intakegesprek<\/span><\/strong><\/h4>\n

    Tijdens dit gesprek bespreken we de aanleiding en wederzijdse vragen en verwachtingen. Er wordt een eerste inventarisatie gemaakt van de achtergrond, competenties en toekomstwensen van de medewerker en de verschillende onderdelen van het traject worden duidelijk uitgelegd. Samen met de medewerker komen we tot een traject op maat.<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”4px||||false|false” custom_padding=”20px||||false|false” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Intakerapportage &<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Plan van Aanpak<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Op basis van het intakegesprek ontvang je een intakerapportage, inclusief een plan van aanpak, en word je uitgenodigd hier feedback op te geven. Deze rapportage bevat geen vertrouwelijke informatie. Alle rapportages worden geschreven op procesniveau. Pas wanneer de werknemer akkoord is met de rapportage, ontvangt de werkgever een exemplaar.<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    De inhoud van de gesprekken zijn vertrouwelijk<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Ook tijdens het traject wordt de werkgever op procesniveau ge\u00efnformeerd over de voortgang van het traject. De inhoud van de gesprekken tijdens het loopbaanbegeleidingstraject zijn vertrouwelijk.<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/secret-gbd47ee63b_1920.jpg” title_text=”secret-gbd47ee63b_1920″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” box_shadow_color=”#134205″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Eerste-stap.jpg” title_text=”Eerste stap” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” box_shadow_color=”#134205″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Maatwerk in 4 onderdelen<\/span><\/strong><\/h4>\n

    Ieder traject krijgt z\u2019n eigen vorm. Op basis van jouw behoeften ontwerpen we samen een traject op maat. Afhankelijk van je situatie en wensen zetten we daarbij \u00e9\u00e9n of meer van de volgende vier onderdelen in:<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    • Veranderen, bewegen, stilstaan<\/span><\/li>\n
    • Zelfanalyse<\/span><\/li>\n
    • Duurzame Inzetbaarheid Onderzoek (DIO)<\/span><\/li>\n
    • Actieve arbeidsmarktbenadering<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion_item title=”Veranderen, bewegen, stilstaan” open=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      We staan stil bij de verandering waar je in zit, waar je voor staat, of die je wenst, omdat ieder mens op zijn eigen manier reageert op veranderingen. Vervolgens staan we stil bij de wijze waarop je met deze veranderde situatie omgaat, en richten ons op bewustwording, inzicht, rust, vertrouwen en regie. Jouw veranderbereidheid en verandervermogen staan daarbij centraal. Dit onderdeel kan uiteraard ook gedurende andere momenten\/onderdelen in het traject aan bod komen.<\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Zelfanalyse” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

      Naast het Curriculum Vitae-Interview krijg je middels diverse instrumenten en methodieken inzicht in jouw drijfveren, inspiratiebronnen, (loopbaan)waarden, kwaliteiten, vaardigheden, ambities en toekomstwensen. Op basis van de resultaten van dit zelfonderzoek gaan we op zoek naar jouw missie, de kracht\/drijfveer achter je activiteiten of wensen. Dit resulteert uiteindelijk in een passend, haalbaar en wenselijk loopbaanprofiel.<\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Duurzame Inzetbaarheid Onderzoek (DIO)” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

      We starten met het onderzoeken van de arbeidsmarktkansen door het loopbaanprofiel te toetsen aan de praktijk. Wat verwachten en eisen werkgevers vandaag de dag van geschikte kandidaten?<\/span><\/p>\n

      Daarnaast krijg je inzicht in de factoren die invloed hebben op jouw duurzame inzetbaarheid, door stil te staan bij de ontwikkelingen die gaande zijn. Je kunt daarbij bijvoorbeeld denken aan de gevolgen van de innovaties, als gevolg van technologische ontwikkelingen en robotisering. Inzicht in de veranderende wereld en arbeidsmarkt en advies over de wijze waarop je hier mee kunt omgaan, dragen bij aan jouw \u2018Duurzame Inzetbaarheid\u2019.<\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Arbeidsmarktbenadering” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

      We richten ons op het vinden van geschikte vacatures, intermediairs, netwerkcontacten en andere kansen\/events die kunnen leiden tot de gewenste baan.<\/span><\/p>\n

      Vanzelfsprekend komen alle sollicitatie-activiteiten aan bod, zoals o.a. het Curriculum Vitae, open en gerichte sollicitatiebrieven, het omgaan met Intermediairs, sollicitatiegesprekken en -procedures, arbeidsvoorwaardengesprekken, presenteren, solliciteren via Social Media, inclusief ‘gevonden worden’, Boolean Search en Personal Branding.<\/span><\/p>\n

      Het onderliggende doel van de adviseur is het verhogen van de kansrijkheid van de medewerker, door te solliciteren op een wijze die past bij deze tijd. \u2018Onderscheidend zijn\u2019 als sollicitant is daar ook een voorbeeld van.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      Mijn netwerk is jouw netwerk<\/strong><\/span><\/h4>\n

      Difacto heeft niet alleen veel samenwerkingspartners, maar ook een goed onderhouden netwerk. Dit netwerk wordt uiteraard dagelijks uitgebreid en ingezet bij het vinden van arbeidsmarktinformatie, ingangen en overige kansen.<\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/IMG_5238.jpg” title_text=”IMG_5238″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” box_shadow_color=”#134205″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      Het benutten van jouw netwerk<\/strong><\/span><\/h4>\n

      Het grootste gedeelte (75%-90%) van de vacatures worden ingevuld via relaties en netwerken, dus is het belangrijk dat we op zoek gaan naar een manier van netwerken waar jij je goed bij voelt.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      De Loopbaanprofessional<\/strong><\/span><\/h4>\n

      Difacto heeft de ambitie om de positie van werkenden te versterken, en daarmee ook de organisaties die zij met elkaar vormen.<\/span><\/p>\n

      Het is onze overtuiging dat het de combinatie is van persoonlijke eigenschappen, de persoonlijke missie om mensen te willen helpen bij h\u00fan persoonlijke ontwikkeling, en de eigen \u2018honger\u2019 naar persoonlijke ontwikkeling, die de coach heeft gevormd tot de coach die het verschil maakt. Ons werk als coach doen we met aandacht en heel veel plezier! Voor minder doen we het niet.<\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Monique van Heck” position=”Adviseur Coach Loopbaanbegeleider Trainer” image_url=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-Foto-2-Sectie-C-scaled.jpg” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”left” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_color=”RGBA(255,255,255,0)” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/portret-aangepast-scaled.jpg” title_text=”portret aangepast” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Difacto” button_text=”Clicks” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” max_height=”248px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”20px||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      Monique van Heck<\/p>\n

      Daalakkersweg 2.188<\/p>\n

      5641 JA Eindhoven<\/p>\n

      monique.van.heck@difacto.nl<\/p>\n

      06 \u2013 515 33 660<\/p>\n

      [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”CONTACT” image=”https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/20211007_140924399_iOS.jpg” icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” image_icon_custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||0px|||” child_mix_blend_mode=”hard-light” box_shadow_style_image=”preset1″ inline_fonts=”Saira” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      Heb je nog niet gevonden wat je zoekt? <\/span><\/p>\n

      Of wil je om een andere reden graag contact per mail, whatsapp, telefoon of live?<\/span><\/p>\n

      Laat het me weten via het formulier hiernaast.<\/span><\/p>\n

      Je kan uiteraard ook altijd zelf contact opnemen. <\/span><\/p>\n

      Mocht ik niet direct bereikbaar zijn, werkt een app het beste. Ik bel je z.s.m. terug of laat je weten wanneer ik kan terugbellen.<\/span><\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form email=”monique.van.heck@difacto.nl” title=”MEER WETEN?” success_message=”Verzonden!” submit_button_text=”Verstuur” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” _unique_id=”7b50d895-6d1e-4585-8204-4d7fb1c2ea95″ box_shadow_style=”preset1″ global_module=”1768″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_field field_id=”naam” field_title=”Naam” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”mail” field_title=”email” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”telefoon” field_title=”telefoonnummer” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Bericht” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      OutplacementSoms kan het onvermijdelijk zijn om van werknemers afscheid te moeten nemen. Sommigen vinden snel een nieuwe passende plek op de arbeidsmarkt. Maar dat kan om uiteenlopende redenen ook wat langer duren. In zo\u2019n geval kan Difacto ondersteunen met een op maat gesneden traject voor de medewerkers. Het individueel outplacementtraject van Difacto richt zich op […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-975","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=975"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3086,"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/975\/revisions\/3086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/difacto.nl\/werkt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}